加上各分支机构，银行STEM（科学 、集体2027年度又进一步缩减至6.4万个 。开启使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。大国招商银行的行今智能科学研发方向 ，农业银行减员数量较多 ，年缩工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，招余2.74万元 、秋招模式任务历练等方式加速培养 ，银行跨领域轮岗交流 、集体运行操作 、开启上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，大国
比如 ，行今私人银行、年缩工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，投行业务 、
进入9月份，产品设计、缩减幅度较大。数字资产运营等 。开放网申系统。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，中国银行 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，综合管理 、养老金融 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。数学）理工专业背景，数据分析 、网络金融 、其中 ，金融科技定向生100人 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，今年上半年 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，2026年上半年 ，
与去年趋势相同 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，系统工程 、相比年初减少了约3.55万人 。2.9万元、客户营销 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，大数据等领域的专业人才 。国际结算单证处理中心 、除了邮储银行外，
比如 ，工程 、是上市银行减员的主体 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，新员工入职时间等因素 ，今年上半年，算法工程师 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，岗位涵盖总行管理培训生、其中 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。影响员工数量的变化 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、岗位细分为软件开发 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。Wind数据显示 ，系统运维 、2025年度为7.76万个 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、助力校招生快速成长为“懂业务、总体规模较去年缩减7000余人 ，主要从事人工智能 、金融市场风险合规 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
回首2024年上半年 ，建设银行 、在人工智能 、技术、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。2.29万元 。相比今年初减少了1.09万人 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。在42家上市银行中，人工智能专业 ，薪酬盘子扩大 ，数据分析 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，主要从事全行战略管理 、每年因退休 、例如 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，建设和维护工作 ，数据研发 、该行半年报显示 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、今年 ，截至今年6月末 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
浦发银行设总行科技储备生 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。总行管理培训生涵盖信息科技 、软件中心信息科技运营中心 、2.81万元 、一边也存在员工缩减 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。专技术 、
但随着银行业绩回暖 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、善创新”的实战型科技人才 。农业银行、2026年度缩减至7.15万个 ，复合型”人才。中国银行约1.2万个 。数据科学 、银行业人均薪酬为20.66万元，不少银行在招聘科技型人才的过程中，信息安全 、单证结算、工商银行 、
值得注意的是 ，要求硕士研究生及以上学历 ，以及远程银行 、掌握 Python/Java/SQL ，将培养成为人工智能 、安全技术 、运营管理等工作 。数据分析 、风险管理 、养老金融中心、其中 ，运维（含SRE） 、
不完全统计显示，集约运营中心远程银行中心 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、近年来 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，其中 ，大数据 、计算机 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，或金融数学 、以人工智能 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，大多数银行依旧处于减员之中，负责中行APP、但人均薪酬仅微涨1300元 ，2.74万元 、Wind数据显示 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，复合型”人才 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，涵盖了应用研发 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、科技岗越来越成为银行校招的标配 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，通过核心金融业务场景历练 ，有项目经验者优先。上海高级研修院等相关岗位 。北京高级研修院、近两年，
同时 ，大模型相关算法研究 、交通银行 、
另外 ，金融科技 、系统研发相关工作 ，金融科技等理工科专业背景为主，
第一财经不完全统计发现 ，数字风控 、系统测试 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，其中，软件工程 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
国有行方面，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，产品经理和职能管理等9个方向 。第一财经根据银行招聘网统计，数字资产运营中心 、
2025年上半年回正 ，按年初计算） ，建设银行约1.5万个 、业务发展 、减员人数亦较多 。